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Détails du poste
CDI
12.09.2025

Agent de portage des repas et d'accompagnement au bus scolaire (h/f)

Vous aimez autant le contact avec les personnes âgées ou dépendantes qu’avec les enfants ? vous appréciez aussi de travailler en autonomie ? Vous êtes détenteur (-trice) du permis de conduire et à l’aise avec la conduite, quelles que soient les conditions météo?
Alors, rejoignez la Mairie de Thyez !

Poste à pourvoir mi octobre

TEMPS DE TRAVAIL

  • Travail à temps non complet - 31h,5 par semaine annualisé

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenteur(-trice) du Permis B, vous savez vous repérer sur le territoire.
  • Vous possédez un sens relationnel qui vous permetd’intervenir auprès des personnes âgées, dépendantes ou handicapées, et serez en capacité de détecter et faire remonter les difficultés.
  • Vous savez également intervenir auprès des enfants sans élever la voix tout en faisant respecter les règles de vie collective.
  • De nature discrète, vous mesurez parfaitement la nécessité de respecter les données confidentielles que vouspouvez être amené(e) à connaître.
  • Expérimenté(e) en entretien des locaux, vous maitrisez les techniques de nettoyage et connaissez les règles de base HACCP .

LES MISSIONS
Portage des repas et des livres :

  • Préparer la tournée selon le planning établi par le CCAS et la médiathèque
  • Assurer le portage des repas aux bénéficiaires en conduisant le véhicule de la collectivité
  • Rendre compte de son activité et de ses observations
  • Nettoyer le véhicule dans le respect des normes d’hygiène.

Accompagner les enfants pendant les trajets en bus (transport scolaire)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

 

Poste permanent à temps non complet annualisé (moyenne de 31,5h par semaine) en horaires coupés et variables selon les périodes :

  • Temps scolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 12h15, de 12h40 à 13h55, de 16h15 à 17h35, les mercredis de 7h30 à 11h45.
  • Vacances scolaires : du lundi au vendredi de 7h30 à 11h45.
  • Rémunération statutaire + IFSE + indemnité de résidence + CIA + prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté).
  • Participation de la commune à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrats labellisés)
  • Tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75%), adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).

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